Корпоративы — откуда они пришли
Традиция проводить корпоративы родом из Америки. Собственно, идея возникновения корпоративных праздников состояла в том, чтобы сотрудники одной компании могли поближе познакомиться друг с другом, почувствовать себя в коллективе «в своей тарелке». Сейчас также основной целью корпоративных мероприятий является сплочение рабочего коллектива и командообразование.
Чтобы провести корпоратив москва и он был удачным, следует спланировать несколько важных моментов:
Бюджет. В зависимости от того, каков бюджет на человека, будет связан и выбор места для корпоратива, и сама организация конкурсов и других массовых мероприятий. Чем дороже – тем профессиональнее, чем дешевле – тем больше самодеятельности коллег и новых талантов в знакомых лицах.
Место проведения корпоративной вечеринки. Лучше всего, конечно, при выборе места для корпоратива учитывать пожелания трудящихся. Точка сбора и программа корпоративного мероприятия должна быть интересна не только высшему руководству, но и всем участникам сего действа.
Возраст и физическое состояние сотрудников. В зависимости от этих показателей стоит выбирать, насколько активными будут командные игры: будут это интеллектуальные задачки, спортивные состязания, проявления креативности и где заказать новогодний корпоратив?
Корпоратив может быть одинаково хорош как организованный самими сотрудниками, так и подготовленный профессиональными агентствами для проведения корпоративов.
Но, в любом случае, стоит помнить и некоторые правила поведения. На корпоративных вечеринках субординация слегка смазывается, и хорошо бы не забывать, что завтра нам с этими людьми еще работать. К тому же менеджеры по персоналу всегда отмечают поведение сотрудников в неформальной обстановке. А нежелание идти на корпоратив и принимать активное участие в массовых гуляниях может даже свидетельствовать о том, что сотрудник в компании не задержится надолго, он еще не нашел «свою» работу и с коллегами ему просто неинтересно.
По материалам http://zal-green.ru.
